Ocena pracowników – zmora czy szczera rozmowa z szefem?
Istnieje sporo sposobów, z jakich szefowie korzystają aby osądzić naszą wydajność w pracy. Trzeba tylko je dostosować do wymogów owych organizacji, tak aby ocena była rzetelną uwagą która mówi o wynikach w pracy zatrudnionych osób.